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行政们如何做好员工满意度---？

一、明确---的目的

行政工作冗杂，决定了其可---的方向有很多。就微观层面而言，包括新员工满意度、会议服务满意度、餐厅满意度等都可进行---;从宏观角度来说，就算是针对整体行政工作而做的年度满意度---，也会因工作重点不同而有所差异。

二、---内容应该怎么问?

不同主题应围绕行政实际工作进行问题设置。---内容的设计，关系到数据的呈现效果。还能够采用恰当手段进行---动员与开展。要想员工满意度---令员工满意，多种手段结合，才能---地调动员工参与积极性，将---工作做出新意。

三、---内容应该采用什么形式?

新潮的就是采用交互式的h5答题，形式也更为有趣活泼，对年轻员工的胃口。但前期需要耗费一定的设计时间及成本。

四、注重---后续动作

同步---结果，让员工感受到自己是数据中的一份子。针对数据中体现的问题予以优化，避免满意度---沦为---。---改进措施后续效果，是否有所---。

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公司定做工作服一次需做几件?

广州佳增服饰工作服商品皆为接单后生产，采---的标准化作业流程，产线可以接纳大量订单。每一件企业工作服的订单，在---初稿设计完毕之后，都会经过裁片、印刷、车缝、整烫、包装等部门分工完成商品。

因为每一件企业客户的委托---都是以---的标准化制作流程进行制作，依您需求的材质与款式，基本量而有所不同，我们会有一个基本的工作服定制数量，整体来说广州佳增基本团体服订购数量为30件起跳，如有特殊规格需求，则---会透过讨论后、了解制作细节、告知订制基本量。